执行委员会及资深管理团队

宁怀恩

首席执行长暨总裁

宁怀恩是如新集团首席执行长暨总裁。他目前也是如新执行委员会成员之一。出任目前职位之前，他曾担任如新集团全球业务营运总裁、如新公司北亚地区和日本区总裁。

自1995年加入公司以来，他曾在如新担任多个职位，包括全球业务发展副总裁、如新英国总经理、欧洲业务发展副总裁和美国执行部的主要客户经理。宁怀恩亦曾担任北亚地区业务发展副总裁和首席营运总裁。

宁怀恩拥有由杜克大学(Duke University)所颁发的商科学士学位和工商管理硕士学位，并拥有德国歌德大学(Goethe Universität)所颁发的国际商务硕士学位。他也同时担任直销董事会、直销教育基金会、直销协会和世界直销协会联盟的多项职务。

柯拉克

总法律顾问暨执行副总裁

柯拉克现任如新集团执行副总裁兼总法律顾问，负责监管集团的全球法律事务。他于2021年8月受委担任上述职务。2015年，柯拉克加入如新集团担任助理总法律顾问，随后开始担任副总裁兼副总法律顾问。

​加入如新集团之前，柯拉克是Jones, Waldo, Holbrook & McDonough律师事务所的诉讼律师。

他拥有南犹他大学(Southern Utah University) 会计学学士学位以及犹他大学 (University of Utah) 法学博士学位。

贺杰德

首席产品官暨执行副总裁

贺杰德于2021年受委担任首席产品官及执行副总裁。他曾担任全球产品资深副总裁，并于2018年成为如新集团全球管理委员会成员。

贺杰德为如新集团贡献其超过30年的营养补充品和个人保养品制造与产品开发经验，其中包括在直销行业积累的丰富经验。在受委目前职务之前，他曾担任如新集团全球制造和价值流资深副总裁超过两年。

贺杰德之前曾在Forever Living Products公司、Mitsui International公司，以及他本人所创办的Elevate Health Sciences公司工作。他曾在Cornerstone Research and Development公司担任首席执行长和董事会成员，并成为Mitsui集团旗下子公司最年轻的首席执行长之一。《犹他州商业杂志》曾将他评选为2008年度犹他州40位年龄40岁以下的商业精英之一。

凯斯丁

全球销售总裁暨执行副总裁

凯斯丁现任如新集团全球销售总裁。他曾担任如新美洲区域总裁，美洲区域包含了北美与南美两个地区。

他在美容与直销行业拥有超过23年的丰富经验，尤其擅长管理各种以客户为核心的项目，并在瞬息万变的环境中发挥助力实现集团业务的快速增长。凯斯丁曾在杨百翰大学(Brigham Young University) 获得国际研究理学学士学位和工商管理硕士学位。

汤玛斯

首席财务官暨执行副总裁

汤玛斯于 2023 年被任命为如新企业首席财务官，并于 2019 年被任命为如新企业资深副总裁兼首席财务长。在此之前汤玛斯曾担任全球会计和报告部副总裁。他在公司的并购战略中发挥了关键作用，并领导了多个跨学科的项目，例如公司财务运营的全球协调以及确定跨职能效率以提高整个公司利润率的项目。

汤玛斯还曾担任另一家上市技术支持的健康公司的助理财务总监，并在普华永道会计师事务所 (PricewaterhouseCoopers LLP) 的鉴证业务部门任职。除了丰富的领导经验，汤玛斯也在多个会计领域拥有专业知识，包括证券交易委员会 (SEC) 报告、会计政策、公司会计、合并、公司和产品融资、内部控制和合规性。

他是一名活跃的注册会计师，并获得了犹他州立大学的会计学学士和硕士学位。

舒玛恩

全球人力资源资深副总裁

舒玛恩领导着致力于提升如新员工体验的全球团队，包括人才吸引和招聘、员工敬业度、包容性和发展潜能、人员信息系统和分析，以及总薪酬福利。

他从2013 年加入如新集团工作至今，之前曾在Honeywell、英特尔、福特、LSI Logic 和 Amoco等企业领导人才管理、组织发展和人力资源团队。

舒玛恩拥有杨百翰大学的组织行为学硕士学位。

史塔博

企业商业模式战略资深副总裁

史塔博是企业商业模式战略资深副总裁兼执行委员会成员。他领导着专注于为特定市场设定销售薪酬计划的全球团队，并且也负责销售渠道开发的创新，其中包括联盟营销和客户计划，以及奖励措施。

担任现职之前，史塔博曾担任如新集团全球营销暨运营资深副总裁、 全球销售和渠道开发副总裁、全球领导力发展总监，同时也曾担任全球分析总监。

史塔博在杨百翰大学获得了动物学学士学位和心理学学士学位，同时也在杨百翰大学获得舞蹈硕士学位，并拥有犹他大学的健康促进和教育博士学位，研究重点为韧性和统计学。

史塔博是他所在社区的活跃成员，他担任美国直销协会董事会战略规划委员会主席，同时也是美国红十字会犹他州中部和南部分会的现任董事会成员兼前任董事会主席。

苏泊尔

首席技术官暨资深副总裁

苏泊尔于2021年1月受委担任全球首席技术官暨资深副总。他的职务是负责管理如新集团技术架构以及各项会影响到集团数字化生态系统的工作。

苏泊尔于2019年6月随着集团落实AWS云迁移架构正式加入如新担任要职，在这之前，他曾担任过多项重要职务，其中包括全球科技企业架构副总裁和全球技术资深副总裁。

凭借着20多年的丰富技术经验，苏泊尔曾与多家大型企业合作，包括：亚马逊AWS、戴尔EMC公司和鲍尔航空航天公司。苏泊尔指出他的职业亮点包括：创办和销售自己的软件公司，以及为Keplar载人飞行任务、HI-RISE火星探索计划和James Webb太空望远镜作出了重大贡献。

苏泊尔的专业背景横跨工程、基础设施和软件领域，同时他也拥有广泛的技能，其中包括：系统设计、实施、整合、巩固、部署和维护方面的逐步推进经验。具备充足的能力构建创新型文化，并将业务战略与技术执行两相融合，是他的个人优势之一。

姜惠琳

如新亚洲区域总裁

姜惠琳现为如新集团亚洲区域总裁。在此之前，她曾担任如新集团大中华区总裁和如新集团台湾地区总裁。她也曾担任如新集团新加坡、马来西亚和汶莱分公司总裁，如新集团新加坡总经理，以及集团在台湾地区的华茂分部总经理。

除了如新集团的职务，姜惠琳一直以来也积极参与其他各个组织的工作。她曾于2013年至2016年担任台湾直销协会主席、2010年至2014年出任台北市化妆品行业协会主席、2008年担任世界直销协会联合会第十三届世界大会的组委会主席、2003年至2007年担任新加坡直销协会副会长。

从2017年至今，姜惠琳都是世界直销协会联合会亚太地区协会顾问委员会。2009年，《经理人》杂志评选她为百大明星经理人，2010年则获得中国女企业家协会(CAWE)评选为中国杰出女企业家。

加入如新集团之前，姜惠琳曾任职于业界领先的广告公司。她在辅仁大学考获日语学士学位，并分别在国立台湾大学和复旦大学获得工商管理硕士学位。

萧灿霞博士

如新东南亚及亚太区域总裁

萧灿霞博士现任如新集团东南亚及亚太区域总裁。她的现任岗位主要负责监管泰国、菲律宾、新加坡、马来西亚、汶莱、印尼和越南的运营工作。

加入如新集团26年的职业生涯中，她一直都在如新集团担任重要职务，对于如新集团在整个东南亚跨越不同文化和语言的业务发展中发挥不可或缺的重要作用。

2014年7月至2016年6月，萧灿霞博士担任泰国直销协会 (TDSA)主席。在她任职期间，她帮助制定了直销业道德规范，帮助确保泰国直销协会成员维持高标准素质，以积极影响公众对直销业的看法。目前，她担任世界直销协会联合会 (WFDSA) 协会顾问委员会的亚太区代表，帮助提高行业意识并支持该地区直销行业的需求。

作为如新集团东南亚儿童心脏病基金的董事会主席，萧灿霞博士始终充满热诚竭力帮助拯救患有先天性心脏病的儿童。她与如新事业直销商及当地慈善合作伙伴共同努力，该基金会目前已在东南亚地区拯救了将近14,000名儿童的生命。

萧灿霞博士来自泰国并于 2015 年移居新加坡，负责领导如新集团东南亚总部。

Buck McMurray

如新美洲区域销售总裁

Buck McMurray 现任如新美洲区域销售总裁。在此之前，他曾担任如新北美总经理三年。他拥有丰富的直销行业经验，曾在 Epicure、Rodan and Fields、Unicity 和 Morinda 等知名品牌中担任销售、营销和渠道开发等多个重要职位。Buck 于 2009 年获得杨百翰大学 (BYU) 万豪商学院的 MBA 学位，并于 2004 年获得杨百翰大学的韩国文学学士学位。

Michiel Sinot

如新欧洲和非洲区域销售临时总裁

Michiel Sinot 在欧洲和非洲市场积累了超过 20 年的工作经验，担任过多个销售、营销和综合管理职位，期间与 26 个市场的独立企业主紧密合作。

Sinot 于 2015 年加入如新，最初担任中西欧、南非和以色列地区的销售副总裁，并于 2018 年 1 月升任为欧洲、中东和非洲地区的销售副总裁。2024 年，他被任命为如新欧洲和非洲区域销售临时总裁。

在加入如新之前，Michiel 曾在康宝莱担任多个管理职位，专注于销售和营销领域。