主任達到3000以上GSV，並在小組內有10個或以上的下線直銷商或優惠顧客在當月訂購100PV自動送貨

獎勵與表揚

• 領袖分紅– 在新主任的前三個月，強健主任可每月多算上線一分
• 強健主任會被表揚
• 公司大會中將表揚維持強健主任者
• 比一般主任多三倍的維持和成功率
• 比一般主任可高出五倍獎金
• 比一般主任在前六個月有多165%的機會可以晉階頭銜

黃金主任或以上之頭銜，達到3000GSV，並在小組內有15個或以上的下線直銷商或優惠顧客在當月訂購100PV自動送貨

獎勵與表揚

• 強健領袖會被表揚
• 公司大會中將表揚維持強健領袖者
• TaxBot免月費
• 比一般領袖高出62%易維持頭銜及成功
• 比一般領袖高出106%更容易在12個月內晉升新頭銜